Crowdfunding als Festival

Ich war auf dem ersten Crowdfunding-Festival Europas, unterstützenswerte Innovationen für Euch gefunden, mit 50 Gründer_innen gesprochen und sehr viel nochmal über Crowdfunding von Menschen gelernt, die davon leben. Hier ist die bunte Zusammenfassung für Euch: Irgendwo hinter dem Fernsehturm am Alex in Berlin ist die Kunsthalle Platon. Dort war Mitte September das „one spark crowdfunding festival“ zu Gast. Die Idee, eine Art Messe […]

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Mara Stix erzählt von Ihrer erfolgreichen Facebook-Strategie und beantwortet ausführlich Zuschauerfragen  Die Aufzeichnung des Google Hangout Live on Air vom 22. Oktober 2014 seht Ihr jetzt hier bei uns, auf YouTube und auch als Podcast bei Soundcloud: Worüber spricht Mara genau?Hier ist Liste mit allen Fragen, die Sie beantwortet: 5:32 Was waren die ersten Berührungspunkte von Mara Stix mit Facebook? 10:10 Wer inspiriert Mara Stix? 11:40 Welche […]

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HEUTE ABEND: DR. MARA STIX LIVE IM INTERVIEW!

Ich kann es gar nicht oft und laut genug sagen & ich bin irre stolz, dass es geklappt hat. Heute Abend wird es HIER etwas komplett NEUES geben: Dr. Mara Stix ist eine der Frauen, die 2014 so richtig durchgestartet sind. Sie bloggt inspirierende und nutzbare Informationen für Unternehmerinnen. Sie macht tolle Podcasts. Sie nimmt regelmäßig wertvolle Videos auf und betreibt sehr professionelles E-Mail-Marketing. […]

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Verdammt uncharmant

Es stört mich schon lange und jetzt muss ich es einfach einmal schreiben, damit es hoffentlich besser wird: Da ist man Fan einer Facebookseite und bekommt alle paar Tage einfach einen Link hingeschmissen. Ohne Kommentar, ohne irgendwas. Kein Wunder, wenn ich mir den Link dann auch nicht ansehe. Warum auch. Dem Autor oder der Autorin war es ja nichtmal eine Zeile Wert. Also […]

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Datengetrieben: Persönlichkeitsanalyse mithilfe von Facebook?

Es klingt unglaublich, ist aber wahr: Ein kleines Tool macht es möglich, dass wir unsere Persönlichkeit auf Facebook (ja, das ist die dargestellte Persönlichkeit, nicht die Tatsächliche, korrekt) analysieren lassen können. Und zwar nach den 5 Kriterien, die auch Personalchefs nutzen. Diese sind die sogenannten “Big Five der Psychologie”: Neurotizismus Extraversion Offenheit für Erfahrungen Verträglichkeit Gewissenhaftigkeit Dem zugrunde liegt die Auffassung, dass in […]

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